守口市特定事業主行動計画

本市では、次世代育成支援対策推進法に基づき、平成17年度から守口市特定事業主行動計画を策定し、その取組を進めてきました。平成28年3月には、令和3年3月までを計画期間とする前期計画を、令和3年4月には令和8年3月までを計画期間とする後期計画を策定しました。
これらの計画期間においては、男女ともにイキイキと働ける職場を実現するための取組を進め、子育てと仕事を両立できるための育児に伴う時差出勤制度等の制度づくりを進めました。
その結果、後期計画で定めた男性職員の子育て参加に向けた取組の目標数値を達成することができました。

子育て中の職員の支援とともに、本市に勤めるすべての職員が活躍できる職場づくりを目指すため、これまでの計画を引き継ぐ新たな計画として、令和8年4月から令和13年3月までの特定事業主行動計画を策定しました。

一部修正

守口市特定事業主行動計画（後期）12ページ 3「女性活躍推進に向けた取組」5行目

平成30年度⇒平成29年度

（令和3年9月28日現在）