守口市定員管理計画

本市では、令和6年2月に「守口市行政経営プラン」を策定し、「これまでの改革マインドを継承するとともに、市の保有する様々な経営資源を最大限に活用し、行政コストを抑えつつ、市民サービスの更なる向上を目指すという「行政経営」の視点を踏まえ、より質の高い、効率的・効果的な行政運営」を進めています。

行政経営のための経営資源である職員数のあり方については、民間活力の積極的な導入等により市民サービスの質の維持・向上を図りつつ、その規模の適正化を図るため、平成25年度から「守口市定員適正化計画」に基づき、計画的な職員数の適正化に取り組んできました。その取組みの結果として、全国トップクラスの少数精鋭組織を構築しています。

職員体制については、事務職員のみでなく専門性のある職員の採用も図りつつ、新たな行政需要に機敏に対応できるよう、限りある人材を必要な部門に引き続き重点的に配置します。

職員全員が、守口市の職員であることに誇りと使命感を持って職務を遂行しつつ、ワークライフバランスを大切にし、健康に日々の職務を遂行できる、風通しが良く組織力の高い少数精鋭組織の構築を目指すため、守口市定員適正化計画を引き継ぐ新たな計画として、守口市定員管理計画（以下「本計画」といいます。）を策定します。